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做服务员工作简单，但工资也固定了，做营销经理需要有人脉和交际能力，判断下自己的能力再决定，或者挑战一下也不是不可以的。酒吧：是指提供啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所。

这两个都各有各的好处，不过，我个人喜欢做营销。做服务员，一是工资有限，二是看客人脸色，三是学不到什么。

我建议做销售好，销售可以很好地锻炼一个的能力，一般前期会很累，不过后期收入却是非常客观的，只要你肯坚持五年之后年薪百万是很有可能的，不过职业并没有贵贱之分，和气何从还得看你自己怎么选了。祝君事业有成。

两个专业对人的要求也不同市场营销：此项专业要求人员要有独创思维和能力，不断进取、精明强干，风险较大、苦累，但收益较好，发展空间广阔。

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1、KTV，基本上都在大量招人，底薪是800，还有提成。ATT，好乐迪等都在招人。

2、该工作工资不高。KTV男服务员的工资一般在3000-5500元之间，晚班工作会有更高的时薪。例如：上海KTV男服务员的月薪在5000元左右，广州KTV男服务员的平均工资在4500元之间，跟当地工资水平而言，偏低。

3、该工资在3000至6000元不等。地区不同，服务员工资差异明显：服务员的工资水平与所处地区有关。

4、一般工资是月结。不超过3000.2有陪唱的ktv 女服务员叫公主工作范围是把客人带到包间问客人需要小妹否点酒开酒倒酒点歌卫生一般一个公主只服务一个包间。工资主要是靠小费+提成。小费都是日结。200—500不等。

人事专员是指执行并完善公司在成都ktv做人事挣钱么的人事制度与计划在成都ktv做人事挣钱么，培训与发展在成都ktv做人事挣钱么，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。

负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等在成都ktv做人事挣钱么；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

参与制定公司人力资源规划和各种方案的工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等。

协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。不同公司、单位，人事专员有不同工作安排。

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